27 ноября 2020 г. в Казани состоялось заседание Совета директоров ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина под председательством Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова. На заседании рассмотрены итоги исполнения бюджета ПАО «Татнефть» за десять месяцев и утвержден бюджет на декабрь 2020 г., заслушана информация о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности за 9 месяцев текущего года. Совет директоров рассмотрел итоги финансово-хозяйственной деятельности Группы «Татнефть» за девять месяцев 2020 г.
Более чем на 15 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличен выпуск нефтепродуктов, на 25 процентов — объем реализации нефтепродуктов через рознично-сбытовую сеть, на 5 процентов — выпуск шинной продукции. Возросли выработка электроэнергии, отпуск тепловой энергии и выпуск продукции нефтехимии. Членам Совета директоров была представлена информация об условиях формирования прогноза финансово-хозяйственной деятельности на 2021 год. Совет директоров обсудил реализуемую Группой «Татнефть» Цель устойчивого развития «Качественное образование». Получив в декабре 2019 года статус участника Глобального договора ООН, «Татнефть» подтвердила свою приверженность 10-ти принципам Глобального договора и взяла обязательства по интеграции в свою деятельность 17-ти Целей устойчивого развития.
В сфере образования Группой «Татнефть» реализуется комплекс программ, направленных на обучение и раскрытие потенциала сотрудников, членов их семей, а также жителей регионов деятельности Компании. Образовательные проекты повышают уровень корпоративной устойчивости, укрепляют отношения со стейкхолдерами, открывают перед Группой «Татнефть» новые бизнес-возможности, в том числе на международном уровне. Объем инвестиций в поддержку образования, включая развитие инфраструктуры учебных заведений, в 2019 году превысил 400 млн рублей. Совет директоров одобрил направления развития ЦУР 4 «Качественное образование», утвердил дорожную карту ее реализации и цель по поддержке образовательных проектов Группой «Татнефть», ориентированную на ежегодное увеличение количества людей, получивших возможность обучения в рамках корпоративных образовательных проектов, направленных на развитие человеческого потенциала и обеспечение устойчивого развития Компании и общества в целом. Также на заседании был рассмотрен ряд других вопросов.